Just denna dag på medicinavdelningen var den lugnaste på
länge, det brukar vara så när jag kommer. Jag har tidigare läst om det akuta
läget i tidningen och hade förberett mig på att det skulle vara mer eller
mindre kaos. Men idag fanns t.o.m. lediga vårdplatser och det var lite folk på
akuten som gjorde att antalet inskrivningar var låga. Det fanns även möjlighet
att skriva ut en del patienter.
Det är även bra att kunna känna av stämningen på en avdelning
och det kändes verkligen att arbetsmiljön var bra och man jobbade tillsammans
och hjälptes åt. Trots att det är många inhyrda på denna avdelning och de har
det tufft att bemanna så var det en riktigt bra känsla. Det var så härligt att vara
med och se hur de verkligen tog hand om patienterna på ett fantastiskt sätt.
Men samtidigt förstår jag om man har ytterligare patienter så blir det så
mycket svårare.
Men ett problem vi har är att det är patienter som är färdigbehandlade
och väntar på att kommunen ska kunna ta hem dem, antingen till sitt egna boende
eller till kortis, fortfarande vårdas på avdelningen. För att vara på en vårdavdelning
ska man behöva de medicinska insatserna. Behövs inte dessa utan man behöver omvårdnad
så är inte sjukhuset rätt ställe. Så behovet av någon form av mellanvård eller
observationsplatser behövs. Det skulle även underlätta för akuten när de får in
patienter som inte behöver sjukvårdens resurser men som har en ohållbar situation
i hemmet och därför behöver omvårdnadsinsatser. Varför kan inte kommunerna
bemanna med en biståndshandläggare på akuten som kan hjälpa patienterna där så
man slipper bli inlagd på sjukhuset.
Sedan blev det såklart en del samtal om lön och behovet av rättvisa
löner där erfarenhet ska premieras. Även problemet med parkeringsplatser för
våra anställda lyftes upp och om och i så fall hur man skulle kunna underlätta
för dem att åka kollektivt istället.
Inför mötet hade medarbetarna samlat på sig synpunkter och
skrivit lappar och lagt dem i en låda. Det var ett lite annorlunda initiativ
men väldigt bra. Det var många lappar som hade skrivits medförslag på
förbättringar, lönesituationen, buss från Söderhamn och möjlighet till vidarutbildning. Det var även lite längre
berättelse om utvecklingen under flera år och hur det både har blivit bättre men
också sämre. Det var även om läget under denna sommar vilket ses som den värsta
hittills (även om just denna dag var lugn)
Jag kan konstatera att det finns otroligt mycket att göra för
en bättre situation för patienterna och medarbetarna:
- Säkerställa att det finns vårdplatser för våra patienter som har behov av sjukvård
- Säkerställa att kommunerna tar hand om sina omvårdnadspatienter om inte så får vi säkerställa att det kan göras på annat sätt än på en vårdavdelning
- Fortsätta arbetet med mer rättvisa löner, där kontinuitet och erfarenhet ska löna sig.
- Fortsätt minska ned beroendet av hyrpersonal
- Hur kan man på enheter med tuff bemanningssituation erbjuda vidarutbildning
- Underlätta för medarbetarna att ta sig till/från, kolla vad som kan göras med kollektivtrafiken, fler parkeringsplatser
Sedan behöver vi fortsätta jobbet med att se hur ska vården
se ut i framtiden, vilka behov ser vi finns och hur ska vi lösa dessa. Antalet äldre
ökar och då troligen behoven, hur ska dessa tillgodoses?
Tack för en mycket givande och bra dag.
