Ledningen går ut med info om medelarfrihet inom Region Gävleborg

Vi kan ibland läsa om våra medarbetare som kontaktad media för att berätta om sin situation på arbetsplatsen. Detta kan man göra både genom att vara anonym eller öppet gå ut med vem man är och vart man arbetar. Vi kan se att allt som ofta vågar inte våra medarbetare öppet uttala sig till media eftersom de är rädd att bestraffas av sin arbetsgivare. Självklart ska man som medarbetare känna att man kan säga vad man tycker om sin arbetsplats till sin arbetsgivare och man ska då självklart bli lyssnad till och bekräftad. När man inte känner sig sedd och hörd så vänder sig en del antingen till oss politiker eller direkt till media.

Att man från den högsta ledningen inte ser och lyssnar till sina medarbetare är mycket allvarligt och det gör att Regionen blir en allt sämre arbetsgivare och får ett sämre rykte bland vårdpersonal/patienter runt om i landet. Detta har pågått i flera år och med tanke på sommarens artiklar så verkar det inte ha blivit bättre.

För att få klarhet i hur ledningen ser på detta och om det finns några riktlinjer så skrev min partikollega Anders Jansson en Interpellation, som kommer att behandlas på fullmäktige den 22/9. Han frågade bl.a. hur ledningen ser på detta och om de har någon form av policy.
Av en ren tillfällighet har vi nu sett på Regionens intranät att man förklarar för sina medarbetare vad som gäller.

Om man tittar riktigt noga så är detta skrivet och publicerat 2015-08-17 15:36. Detta är alltså två timmar efter att Anders lämnade in sin interpellation till regionkansliet, kan det vara en tillfällighet att man snabbt skriver ihop och går ut med info direkt efter att oppositionen har ställt frågor om just detta?

Alla som arbetar inom offentlig verksamhet har rätt att vända sig till media och har möjlighet att vara anonym. Nu kan vi läsa att regionen anser att man även kan bjuda in media till sin arbetsplats under arbetstid, vilket är bra.

Självklart ska denna möjlighet även gälla om man vill kontakta oss politiker eller vill bjuda in oss till sin arbetsplats. Vi i oppositionen gör mycket besök i våra verksamheter och försöker alltid komma när vi får en inbjudan. Vi försöker också själva boka in besök och allt detta till den politiska ledningens missnöje.  När vi får veta något som inte fungerar och som vi känner att vi som politiker kan göra någonting åt så använder vi de verktyg vi har (även oppositionen kan påverka och förändra, det visar ovanstående artikel på intranätet) Det som vi däremot är väldigt noga med är att aldrig avslöja vart vi fått information ifrån och vem vi har träffat. Detta eftersom vi vet att man är rädd för just repressalier.

Rekordkort styrelse med märkligt ställningstagande från C

Idag hade vi kanske ett av de märkligaste Regionstyrelsemöte jag deltagit på. Det var från början inplanerat ett tvådagarsmöte, eftersom det brukar vara så mycket ärenden efter sommaren. Det slutade med att vi hade ett tvåtimmars möte. Detta visar på att det blir allt mindre politiska beslut i Region Gävleborg.

Dessutom var två av ärenden väldigt speciella. Det handlade om två remisser från regeringen som vi hade möjlighet att svara på. Den en handlade om hur man kan utöka stödet till service i glesbygd, bl.a. den lokala affären, post- apotek- sprit och spelombuden. Det andra handlade om hur regeringen vill förändra regler för rehabilitering, sjukskrivningar och a-kassan.

Som remissinstans behöver man inte svara på alla remisser och man väljer själv vad i remissen man vill svara på. I Regionen/Landstinget har vi haft som tradition att svara på sådana remisser som påverkar oss eller vår verksamhet, vi har inte get oss in i den nationella debatten i våra remissvar. Nu fullföljer S och de röd-gröna att trycka ut den nationella politiken över allt. Vi har tidigare hört hur man ska ”kontroll” över SKL och dess tjänstemän och nu ska man även använda regionens tjänstemän för att bedriva nationell politisk propaganda.

Att S,V och MP gör detta är jag inte så förvånad över men att det fjärde partiet i den politiska majoriteten, C, inte reagerar på detta är märkligt. Med några konstiga motiveringar från en av deras ledamöter, som desperat försökte motivera deras agerade, så ställde de sig bakom de rödgrönas politik.

Ett exempel är att C i Gävleborg vill avskaffa vinskraven på statliga bolag eller som det står i remissvaret ”För att främja utveckling och tillväxt i glesbygd bör samhällsviktiga funktioner ha andra direktiv än vinstkrav” (och detta stod i stycket om de statliga bolagen) Där försvann den konkurrensneutraliteten för exempelvis posten.

Ett annat exempel är att nu anser C i Gävleborg att det är bra att regeringen vill avskaffa den bortre parentesen i sjukförsäkringen och att man vill höja a-kassan och införa indexuppräkning. Dessa förslag är rent riktade mot Alliansens arbetslinje, så vi kan konstatera att C Gävleborg nu stödjer vänsterpartiernas bidragslinje.

Vårt förslag från oppositionen var att vi vill stryka dessa stycken som handlade om den nationella politiken och som inte direkt berör oss, och jag trodde nog att C skulle ställa sig bakom detta. Hade vi gjort detta så hade vi kunnat lämna ett enhälligt yttrande från regionstyrelsen.

Sommarledigheten är slut och då kommer värmen

Sommarledigheten för de flesta är nu slut samtidigt som sommarvärmen verkar komma. Det har varit en relativ lugn sommar politiskt. Som vanligt har det skrivits en del om hur sjukvården fungerar och mycket av det som har rapporterats har upprört många länsinvånare.

För det första ska vi konstatera att allt som ofta fungerar vården alldeles utmärkt och vi får höra många berättelser om hur fantastisk vård vi har och framförallt hur bra medarbetare det finns inom sjukvården.

Tyvärr så händer det att det ibland inte fungerar och det får vi också berättat för oss, det kan röra sig om hur någonting har gått snett i vården eller man har inte fått den hjälp man kan förvänta sig. Det finns många berättelser och media har en viss förkärlek att rapportera om just dessa.

Sedan har vi personalens berättelser om hur vården fungerat eller rättare sagt inte fungerar. Man får jobba mycket övertid och extrapass, istället för att känna sig utvilad efter sommaren så är man helt slutkörd. Det är konstigt att det alltid verkar vara svårt att få till bemanningen på ett bra sätt varje sommar. Vi vet att sommarsituationen är ansträngd men samtidigt kommer inte sommarledigheten som någon överraskning varje år. Varför planerar man inte den årliga verksamheten för att kunna klara av sommarbemanningen. Vi vet att man tvingas att stänga vårdplatser för att man inte har tillräcklig personal. Många av våra medarbetare som har semester känner sig pressade att komma in och jobba extrapass.

Vi har efter varje sommar frågat ledningen om hur sommaren har varit och det kommer alltid samma svar, allt har fungerat bra och patientsäkerheten har inte riskerats. För att bilda oss en egen uppfattning har vi oppositionsråd varit ute nu under sommarperioden och besökt en del av våra verksamheter, allt för att få en så heltäckande bild som möjligt. Vi har försökt att identifiera vilka verksamheter som har haft det tuffast men vi har även gjort en del återbesök för att följa upp förra sommarens erfarenheter.

För det första är det mycket svårt att få till besök, flera av de avdelningar vi kontaktat har inte ens svarat på vår förfrågan om att komma på ett kort besök. Andra har vi besökt men har då endast fått träffa chefer som beskrivit mest att allt fungerat bra. Men ibland får vi träffa våra medarbetare och då får vi en helt annan bild presenterad för oss.

Vi oppositionspolitiker vill ha en så korrekt bild som möjligt om vad som fungerat bra men även det som inte fungerat bra, så därför är vi mycket intresserad av att få höra fler berättelser från våra medarbetare som vi sedan kan jämföra med den ”förskönande” bild som ledningen ger oss.
Till första Regionfullmäktige i september har vi ställt frågor till den politiska ledningen för att få en redovisning om sommarsituationen och möjlighet att politiskt diskutera detta.

Det är dags att man inser att det finns mycket som måste göras för att alla patienter ska få rätt och bra vård i tid. Det finns även mycket att göra för att få en bra arbetsmiljö för våra medarbetare.

Några dagar Almedalen är bra för det politiska samtalet

Nu har jag kommit hem efter ett par dagar i Almedalen. Region Gävleborg har i flera år valt att vara närvarande i Almedalen och arrangera/delta och närvara på olika semiarier och träffar. Vi trodde inte det skulle ske men man lyckades slå rekord även i år, över 3500 olika arrangemang anordnades i år under 7 8 dagar.

Det finns alltid något som passar in i just dina politiska intressen. Det är inte endast politiker och lobbyister som är där utan andra samhällsintresserade människor som väljer att spendera en vecka av semestern i Visby och delta i olika arrangemang. Det är en härlig blandning av människor med allt från minglande ministrar till samhällsengagerade ungdomar.

Kampanjande regioner, intresse?

Första dagen arrangerade Gävleborg, tillsammans med andra tre nybildade regioner, seminarier om våra erfarenheter vid regionbildning. Intresset var relativt svalt från Almedalsbesökarna. Vi försökte även sprida budskapet under morgontimmarna genom att dela ut vatten och få besökarna att visa sin egen region. 

Jag valde detta år att delta på seminarier om kollektivtrafik, hur kan vi förbubbla trafiken, hur ser framtidens elbussar ut? WSP presenterade en rapport om hur kopplingen ser på satsningar kontra trafikökning. Slutsatserna stämde väl överens med våra moderata tankar om att priset på resan inte är avgörande utan det finns andra faktorer som är viktigare. De kunde även visa på en formel för hur dessa kan ställas mot varandra. 1kr lägre biljettpris kan jämföras med 1min kortare restid.

Fredrik hade inspirerande föreläsning 
om välfärdens framtida finansiering

I onsdagsmorse gick vi och lyssnade på Fredrik Reinfeldt på ett seminarium som handlar om hur vi ska kunna finansiera framtidens välfärd. Det kan konstateras att han fortfarande är lika inspirerande och duktig på att förmedla sitt budskap. Det blev väldigt tydligt när vänstermänniskor i panelen hela tiden kom fram till att lösningen är skattehöjningar medan Fredrik och andra icke socialister hela tiden försökte förklara sambandet mellan arbetade timmar och antalet skattekronor till välfärden. Hur svårt kan det vara att förstå för socialisterna?

Såklart så försökte vi få till så mycket sjukvårdsseminarier som möjligt och det pratades mycket om värdebaserad vård och vad det innebär. Det kommer nog bli det nya modeordet inom landstingsvärlden, men vad menar man egentligen? Det handlat helt enkelt som att mäta vad som är till nytta för patienten och styra mot att leverera så mycket sådan nytta som möjligt till bästa möjliga pris.

Man passar även på att träffa många andra aktörer för att enskilt föra samtal och lyssna in vad som är viktigt. Det är fullspäckade scheman varje dag helt enkelt.

Jag fick även möjlighet att prata med fria moderata studenter under en sen kväll och det var nog ett av de bästa samtalen. Vi pratar idag alldeles för lite ideologier inom kommun och landstingspolitiken. Vi lokalpolitiker blir alldeles för pragmatiska och glömmer bort vår ideologiska hemvist. När jag själv var med i moderata ungdomsförbundet hade man dessa samtal och diskussioner, men i partipolitiken så glöms de bort. Men fria moderata studenter tar det liberala samtalet ännu längre. Ungdomsförbunden och fria moderata studenter är viktiga för politikutvecklingen, det är de som ska se till att vi pragmatiska partister inte glömmer vad vi kommer från.

Idag, fredag, är et moderaternas dag och jag får följa den hemifrån. Bl.a. ska jag försöka få tid att ikväll lyssna till vår partiordförandes, och Sveriges blivande statsminister, tal. Efter det blir några veckor semester. Vi politiker är aldrig lediga utan det finns alltid en beredskap att samtala med människor och hänga med vad som händer i länet och världen.

Vindkraft, en bra eller dålig affär för Gävle kommun?

Sveriges energiförsörjning är en fråga som diskuteras mycket för tillfället. Bl.a. om förtida stängning av kärnkraftsreaktorer men även i regionen och kommunerna diskutras detta med om vindkraft är en bra affär eller inte. Så sent som i måndags debatteade kommunfullmäktige i Gävle om kommunen ska ta över det konkursmässiga Samkraft eller inte. P.g.a. bristande underlag så återremitterades frågan och vi kommer ha ett extrainsatt fullmäktige om någon vecka för att fortsätta diskussionerna men förhoppningar om att då ha bättre underlag.

För det första så vill jag påpeka att jag och moderaterna är för vindkraft. Vi gillar mångfald även inom energisektorn.

Frågan om att vi ska köpa Samkraft handlar inte om att vi gillar vindkraft eller inte utan handlar om huruvida Gävle kommun gör en bra eller dålig affär.  För det första kan vi se att alla andra ägare inom Samkraft gör bedömningen att det är en dålig affär att satsa vidare. Hur kan då majoriteten i Gävle kommun komma till en helt annan slutsats.

För att jag ska göra en bedömning i detta så har jag gjort en uträkning om lönsamheten i denna affär, detta utifrån idag kända underlag.

Tanken är att vi ska köpa 10st vindkraftverk som producera 63,5TWh/år*1. För detta vill Gävle energi betala 190miljoner kronor.

Vindkraftsverken avskrivs på 20år och eftersom de har använts i 4(snitt för de 10 verken) år så återstår 16år med avskrivningar.

• 190mnkr i inköp som ska avskrivning på 16år blir kapitalkostnad och avskrivningskostnader 14,7mnkr/år *2
• Driftskostnad för dessa 10verk är ca 15öre/kWh*3

Detta blir en total årskostnad på 24,2mnkr/år

• Säljer vi elen som produceras för dagens elpris 27öre/kWh blir det en förlust på 7,1mnkr!
• Tittar vi på historiska elpriserna 15 år tillbaks i tiden så är priset 34öre/kWh, då blir förlusten 2,6mnkr
• Går däremot priset upp så kan det bli vinst, med ett elpris på 48öre/kWh blir det en vinst på 6,3mnkr.

Så slutsatsen är att med dagens förutsättningar är det en rejäl förlustaffär, vilket inte Gävle energi håller med om. Däremot om elpriserna kraftigt går upp kan det bli en vinst, men där visar de flesta sakkunniga att så inte kommer ske.

*1 Enligt Samkrafts hemsida
*2 Annuitetslån med internränta på 3%, enligt SKLs rekommendationer
*3 Enligt Region Gävleborgs uppgifter om sina driftskostnader för liknande verk.

Ska regionen stödja organiserad svarttaxiverksamhet eller inte?

På veckans regionfullmäktige var det tuffa diskussioner om vänstermotionen om mobilsamåkning. Motionen gick ut på att Regionen skulle vara med och finansiera lösningar och anställa personer som skulle uppmuntra länsinvånare att starta mobilsamåkningsgrupper.

Det kan låta som en bra motion, men vad innebär detta?

Tanken är att Regionen står för ett system där man som privatperson går ihop i öppna eller slutna grupper för att samåka. När man har samåkt med någon så sköter systemet om att kostnaderna för resan faktureras varje månad eller kvartal. Är det så att du själv är med och kör ibland så kvittas detta och systemet räknar då ut en nettokostnad för dig. Priset sätts själva av de som är med i systemet.

Det finns idag flera sådana här tjänster både öppna och slutna, gomore.se, Uber.com och mobilsamåkning.se och en uppsjö på sociala medier typ facebook.

Vad är då problemet?

När man börjar studera detta mer i detalj, vilket motionären inte verkar ha gjort, så finns det en del lagar som kan påverka detta. För det första är skattelagstiftningen, du måste betala skatt för den inkomst du får när du kör andra. Detta kan inte ses som kollektivtrafik, enligt kollektivtrafiklagen, och kan man fråga sig om detta ingår i den kommunala kompetensen. För det tredje så kan man fråga sig om detta konkurrerar med taxiverksamhet och vad säger då konkurrenslagstiftningen? Men det mest intressanta lagen är ändå taxilagen och taxiförordningen. Där regleras vad som menas med taxiverksamhet och inte. Det är framförallt denna lag som man bör sätta sig in i.
Är det så att man tar betalt när man kör en privatperson så ska det ses som taxiverksamhet, utifrån de tolkningar som jag har gjort och andra insatta i branschen. Undantaget är om man samåker till/från jobb/skola då får man ta betalt för det. Resa med utryckningsfordon är inte heller att jämställas med taxi.

Motionären och övriga i majoriteten säger då att detta finns redan på andra ställen och då måste det vara lagligt. Bara för att någon annan gör saker så innebär det inte att det är lagligt, dessutom utreder ekobrottsmyndigheten uber för tillfället och transportstyrelsen har visat intresse att studera detta närmar.

Vad vi då har krävt ifrån oppositionen är att man först ska se över de juridiska delarna innan fullmäktige fattar beslut, men det ville man inte från majoriteten. Om det skulle visa sig att samåkning med betalning inte är tillåtet så kan vi moderater aldrig ställa oss bakom en motion som uppmuntrar till något olagligt, men det vill tydligen majoriteten i regionen (S,C,V,MP). Frågan är vad blir nästa steg? Vilka andra olagliga verksamheter vill man stödja. Jag blir ganska orolig när det finns revolutionära partier i majoriteten.

En dag på lungan

Jag har idag tillbringat dagen på avdelning 109L (Lungavdelningen) på Gävle sjukhus. Jag fick förmånen att gå bredvid undersköterskor på avdelningen och se hur de arbetar. Som vanligt när jag är ute och går med personal så var det lugnt på avdelningen. Trots att det var relativt lugnt och det fanns lediga platser på vårdsal så var man tvingad till att ha ett par patienter i korridoren .

Lungan är en av de avdelningar som har fyrsalar och jag kan konstatera att behovet av att få till enkelsalar är stort. Man tvingas lägga patienter i korridoren eftersom andra patienterna på salen inte kan sova när någon sover oroligt. Tyvärr väljer ledningen att göra om fyrsalar till tvåsalar trots att det enligt dagens krav på vården krävs enkelsalar. Jag fick ytterligare argument idag för att fortsätta att kämpa för enkelrum på våra sjukhus.

En fråga som kom upp ganska snabbt var såklart bonusen till sjuksköterskorna, man märker att detta retar upp andra personalgrupper. Risken är stor att personalflykten fortsätter och ökar, tydligen så är kommunen den arbetsgivare man söker sig till istället.

Som jag tidigare noterat så verkar det finnas mycket mer att önska av bemanningsenheten som sköter vikariehantering. Trots att man har samordnat detta så lyckas man inte få tag på vikarier och extra personal. För att lösa detta måste personalen gå in och jobba extrapass och allt för ofta blir man mer eller mindre tvingad att jobba dubbla pass. Fick även idag höra om de som tvingas jobba trippla pass. Frågan jag ställer mig vad säger arbetsgivaren då med tanke på arbetstidslagen och hur påverkar detta patientsäkerheten. Jag tror att nästa studiebesök som jag ska göra är på just bemanningsenheten för att se hur de arbetar.

Det var en mycket intressant och givande dag. Även om jag inte har kompetens att hjälpa till i själva arbetet med patienterna så kände jag att jag kunde göra nytta genom att vara där. Det uppskattas mycket av personalen att vi politiker är ute i verkligheten och då inte bara gör ett snabbt studiebesök utan verkligen är med och ser med egna ögon hur personalen har det.